カテゴリー '請負化のポイント'

2010/09/06　人材派遣業界のトレンドは “請負”“請負化”

2010/09/03　“請負化＝出来高”は“請負化”の１例に過ぎない

2010/09/02　製造請負の“認定マーク”とは・・“社団法人日本生産技能労務協会”

2010/09/01　『請負化推進セミナー』ご参加に“派遣先企業（メーカー）”が増加

2010/08/27　“派遣先企業（メーカー）”の意識に変化　派遣会社依存から決別

2010/08/26　『請負化推進セミナー』ご参加者より“自社セミナーの講師依頼”急増

2010/08/26　「ビジネス・プロセス・アウトソーシング（ＢＰＯ）」にも重要な“請負ノウハウ”

2010/08/25　人材ビジネス業界トピックス【製造業派遣編】

2010/08/23　開発部門の「多重請負」に潜む“二重派遣”で“派遣法違反”の恐れ

2010/08/20　事務派遣業界に見切りをつけ始めた“派遣先企業”

2010/08/18　技術・開発部門の「多重請負」に潜む「二重派遣」で“派遣法違反”の恐れ

2010/08/17　“専ら派遣”（エンジニア会社）も派遣や請負の適正化が望まれる

2010/08/11　“ＢＰＯ”は“単なるビジネスモデル”では請負化は困難

2010/08/10　“危機” 　「５号業務」の違法派遣解消は“請負”

2010/08/09　「専ら派遣」の規制強化で注目の請負化は“インソーシング（事務処理受託サービス）”へ転換を

2010/08/05　事務派遣業界必見　オフィスアウトソーシング（事務処理受託・請負化）構築支援を

2010/08/04　メーカー内エンジニア会社「専ら会社」は“元請け”としてより高いコンプラが必要

2010/08/03　「委託」でも「請負」でも最大のポイントは“指揮命令”

2010/07/29　日本企業は技術だけでなく“サービス・アウトソーシング”を輸出すべき

2010/07/24　製造業は“請負適正化”や“コンプライアンス”を勘違いしている

2010/07/23　派遣・請負のコンプライアンス（法令遵守）は書類ではない

2010/07/22　期間の定めがない「政令（専門）２６業務」は“偽装派遣”ではなく“違法派遣”

2010/07/16　事務派遣業界必見　オフィスアウトソーシング（事務処理受託）へ転換を

2010/07/14　断行された雇用調整　「派遣」からまさに時代は“請負”へ

2010/07/14　“請負化推進セミナー” ２０１０年７月～８月「名古屋・東京・大阪」 お申込み受付中！

2010/07/14　人材派遣業界の最新動向（業界トピックス）

2010/07/13　“派遣元企業”に不信感を募らせる“派遣先企業”

2010/07/12　派遣先企業様から派遣や請負について“人事総務部ブログ”に御礼相次ぐ

2010/07/08　一過性に終わらない“派遣から請負への移行”進展

2010/07/08　「政令（専門）５号業務」の請負化は難しくない

2010/07/07　請負化のコンプライアンスは書類ではない

2010/07/06　「５号業務」の“請負化で派遣先企業を“派遣法違反”から守れ

2010/07/02　派遣先・派遣元による“コンプラ”や“認識”の曲解が行政指導（行政処分）を招く

2010/06/30　事務派遣を利用の派遣先企業は“請負化”への切替えを急げ

2010/06/30　派遣会社の言う「請負は出来高」は迷信　請負と出来高は単なる契約手法のひとつ

2010/06/29　【重要】“派遣”と“請負”のリスクを勘違いしている派遣先と派遣元企業

2010/06/29　厚生労働省　労働局　人材派遣　“政令２６業務”は“請負化”へ

2010/06/28　派遣先企業の正しい“請負会社”の選び方は質問ひとつで判る

2010/06/25　“出来高”にしたら“偽装請負”　請負は“出来高契約”ではありません

2010/06/25　厚生労働省　労働局の“政令２６業務”への対応は“請負化”へ

2010/06/24　事務派遣業界　「専ら派遣」はインソーシングに、独立系は“アウトソーシング”に

2010/06/23　事務派遣利用の派遣先企業は“請負化”“インソーシング”に切替えを急げ

2010/06/22　“請負は出来高”の神話に苦しむ“派遣先企業”や“派遣元企業”

2010/06/21　製造業　「請負は出来高で」という人材派遣会社はノウハウ不足

2010/06/21　自由化業務の“抵触日”や“クーリング”は人材派遣全体に存在している

2010/06/16　派遣先企業の“請負”の不安解除が“請負化推進”の第一歩

2010/06/15　人材派遣・請負の労働局監査対応の重要性

2010/06/15　“請負”“アウトソーシング”をご利用の派遣先企業様の労働局対応

2010/06/14　ソフトウェア業界の“間違いだらけの派遣・請負”

2010/06/09　派遣先企業の“請負”適正化には発注者として“請負知識修得”は重要ポイント

2010/06/08　★派遣先企業様　木村大樹氏“派遣・請負セミナー”無料ご招待！

2010/06/08　“請負化推進セミナー”　派遣先企業様のご参加数は１００社超

2010/06/07　人材ビジネス業界必見のセミナー “労働局では教えてくれない本当の請負”

2010/06/07　エンジニア（技術）派遣会社は正しい請負知識を持って請負化推進すべき

2010/06/03　派遣法改正　２０１０年７～８月度『請負化推進セミナー』開催のご案内

2010/05/28　製造派遣の“抵触日対応”による安易な“請負化”は“偽装請負”

2010/05/27　製造業の復活を左右する“請負”は“請負化推進セミナー”で

2010/05/26　派遣法改正　元労働省キャリア官僚が講師の“請負化推進セミナー”

2010/05/25　人材派遣会社の社員教育・研修にご活用を　元労働省キャリア官僚が“請負化”を教育

2010/05/24　★中小企業庁　「下請取引適正化特別推進月間（６月）」に書面調査を実施

2010/05/21　派遣法改正　請負化のビジネスチャンスには“請負”の正しい理解を

2010/05/20　厚生労働省 『人材サービス総合サイト』に“請負化推進コンサル”を掲載

2010/05/20　“請負”を熟知して初めてできる“請負化推進”

2010/05/17　“請負”を熟知して初めてできる“請負化推進”

2010/05/14　派遣法改正後の人材派遣業界はどうなるのか

2010/05/13　“請負”の適正な理解は請負化を推進する『請負化推進セミナー』で

2010/05/12　一般事務派遣業界を救う“請負化推進セミナー”

2010/05/10　★請負化推進セミナー “ご参加企業様３２６社、ご参加者数１,０５１名！（４月末実績）”

2010/05/07　厚生労働省や労働局では教えてくれない本当の“請負”で“請負化推進”を

2010/04/30　厚生労働省　労働局による「請負」立入監査は実態調査

2010/04/26　★厚生労働省　『労働局では教えてくれない本当の請負』セミナー開催のご案内

2010/04/26　『請負化推進セミナー』のご参加企業様より“企業内セミナー”の依頼急増

2010/04/23　“専ら派遣”会社は請負化推進により“インソーシング（内部受託）”会社として生き残りを図れ

2010/04/22　派遣　貴社の請負化支援“請負化推進”は『請負化推進セミナー』で

2010/04/21　“製造業務派遣や自由化業務派遣”を利用の派遣先企業に求められる新たな“人材戦略”

2010/04/16　人材派遣業界で“請負化推進”に一番出遅れている“事務派遣会社”

2010/04/15　人材派遣から“請負化推進”へ転換する魅力はどこにあるのか

2010/04/12　『請負化推進セミナー』ご参加企業様より依頼急増！

2010/03/30　請負化推進のポイントは“派遣先の理解”が肝要　『請負化推進セミナー』で

2010/03/29　派遣から“請負化推進への転換”は『請負化推進セミナー』へのご参加で解決

2010/03/26　派遣先様と派遣元様を対象にした『請負化推進セミナー』

2010/03/23　“請負化”は書類整備ではなく実態が重要

2010/03/17　派遣先“請負化”の第一歩は請負可能部署の業務区分で決まる

2010/03/16　“請負”は「人材派遣」とは違う“高付加価値（利益率）ビジネス”

2010/03/12　“抵触日対応”では“偽装請負”の延長　「真の請負」を目指せ

2010/03/12　製造業　派遣先を“請負化”させる重要なキーワード

2010/03/11　専ら派遣　事務派遣の専門２６業務（５号・８号）は“請負化”へ

2010/03/03　「エンジニア（技術者）派遣」される派遣先のコンプラチェックを

2010/03/02　２０１０年４月度「請負化推進セミナー」全国開催のご案内

2010/03/02　人材派遣企業が請負企業を目指すなら社内に“プロ”を採用せよ

2010/03/01　２０１０年「請負化推進セミナー」全国展開へ！

2010/02/26　派遣事業の存在意義を無くした“専ら派遣会社”は請負会社へ転業を

2010/02/25　派遣法改正　派遣法改正案『要綱』で派遣先の選択肢は“請負”のみ

2010/02/22　「請負化推進」は双方の請負に対する共通理解が不可欠

2010/02/19　★木村大樹先生とのコラボ講演　『派遣法改正をビジネスチャンスにするセミナー』開講！

2010/02/19　社会保険労務士　“請負化推進セミナー”への問い合わせ急増

2010/02/17　厚生労働省　「派遣」から「請負」へのポイント

2010/02/16　厚生労働省　派遣法改正に対して“抵触日対応”では“請負”は困難

2010/02/15　“請負化推進セミナー”のご参加企業様に変化　事務派遣会社様が急増！

2010/02/09　人材派遣会社様必見　“請負化推進セミナー”の概要公開

2010/02/09　派遣法改正で人材派遣業界の生き残りには“請負のスペシャリスト”育成を

2010/02/08　派遣先の“請負化推進”の成功は“請負元選び”で決まる

2010/02/04　“請負化推進”は「告示第３７号」の遵守ではなく正しい理解を

2010/02/03　派遣法改正　勝ち組企業を目指す“請負ビジネスカレッジ”

2010/02/03　派遣先企業様　派遣法改正に伴う“請負化支援”はお任せください

2010/01/26　★新年第２弾（2010年3月度）『請負化推進セミナー』開催のご案内

2010/01/25　派遣法改正により“エンジニア派遣（技術者派遣）”業界も縮小へ

2010/01/22　「登録型派遣の原則禁止」で人材派遣業界は消滅危機

2010/01/21　事務派遣業界や専ら派遣会社が抱える“偽装「政令２６業務」＝派遣法違反”

2010/01/15　九州（福岡）の人材派遣会社様は必見！生き残りは“請負化推進セミナー”で

2010/01/15　“請負化推進セミナー”　登録型・製造派遣の原則禁止

2010/01/08　派遣法改正で決断迫られる“メーカー、派遣先”

2010/01/07　事務派遣、専ら派遣は縮小　政令２６業務も請負化へ

2010/01/06　「２００９年問題」は終焉　２０１０年は“請負元年”

2010/01/05　謹賀新年　派遣法改正で“請負元年”となるか

2009/12/25　派遣法改正　“請負化推進セミナー”の流れに変化

2009/12/25　人材ビジネス業界の分岐点　“特定派遣”か“請負”の二者択一

2009/12/24　★「派遣法改正をビジネスチャンスにするセミナー」開催のご案内

2009/12/22　待望の九州上陸！　『請負化推進セミナー』開催のご案内

2009/12/22　派遣法改正発言でアクセス急増“人事総務部ブログ”

2009/12/15　「派遣先・派遣元セミナー」開催のご案内

2009/12/09　行政刷新会議　事業仕分け＆労働者派遣事業雇用管理改善等推進について

2009/12/04　人材派遣会社の倒産急増　人材ビジネスの生き残りは“請負”へ

2009/12/02　新政権は“製造業の業務請負”を「第２.５次」産業として認定し雇用の安定化を

2009/12/01　派遣法改正　人材ビジネス　“請負”には最大のビジネスチャンス！

2009/11/26　派遣法改正　登録型派遣の禁止で“請負”へ

2009/11/12　★【緊急開催】「派遣・請負の行政監査対応セミナー」のご案内

2009/11/11　派遣法改正に伴う“請負化推進セミナー”

2009/11/06　派遣法改正に伴い“請負化のポイント”にアクセス集中！

2009/10/16　「請負化成功のポイント」は人材ビジネス会社の企画・提案力で決まる！　（請負ｼﾘｰｽﾞ５０）

2009/10/07　民主党　“製造派遣禁止”は“請負”には追い風　（請負ｼﾘｰｽﾞ４９）

2009/10/06　派遣の請負化推進　派遣元も派遣先も先ずは“社員教育を！”　（請負ｼﾘｰｽﾞ４８）

2009/09/30　派遣法改正　「自由化業務」や「専ら派遣」は請負化へ

2009/09/29　“請負化推進セミナー”　追加開催（第２次）のご案内

2009/09/28　“請負化推進セミナー”　東京会場（第１次）も締切りました

2009/09/28　“請負化推進セミナー”　「受付締切り（名古屋会場）」のご案内

2009/09/28　告示第３７号　請負要件　疑義応答集について　（請負ｼﾘｰｽﾞ４７）

2009/09/25　製造業　人材派遣　「請負化推進セミナー」

2009/09/09　政権交代で人材ビジネス企業の生き残りは“請負化推進”　（請負ｼﾘｰｽﾞ４６）

2009/09/02　政権交代　製造派遣　「◆請負化推進セミナー」開催のご案内　　　（請負ｼﾘｰｽﾞ４５）

2009/09/01　急がれる派遣先の“製造派遣の請負化”推進　（請負ｼﾘｰｽﾞ４４）

2009/08/19　告示３７号では製造派遣の請負化は困難　（請負ｼﾘｰｽﾞ４３）

2009/08/18　日本経済と雇用問題を解決するキーワードは“請負”と“国内循環型サービス産業”　（請負ｼﾘｰｽﾞ４２）

2009/08/17　製造業　請負化のポイント　請負会社の自主性に　（請負ｼﾘｰｽﾞ４１）

2009/08/10　製造派遣の請負化のポイント　（請負ｼﾘｰｽﾞ４０）

2009/08/03　人事総務部ブログ　トピックス第６弾！　第１位“請負化のポイント”

2009/07/24　下請法における「第３条書面交付義務」の留意事項について　　　　　（請負ｼﾘｰｽﾞ３９）

2009/07/21　時代は“製造派遣”から“製造請負”へ　物づくりのプロに　　　　　　（請負ｼﾘｰｽﾞ３８）

2009/07/17　★２００９年問題　抵触日　専ら派遣　請負　対策　対応　アドバイス

2009/07/10　専ら派遣　対策　対応策　派遣法改正　“請負のススメ”　（請負ｼﾘｰｽﾞ３７）

2009/07/02　労働局では教えてくれない「請負のポイント」　（請負ｼﾘｰｽﾞ３６）

2009/06/04　請負　企業（発注者）　アウトソーシング（受注者）各社は正しい「告示第３７号」の理解と認識を　（請負ｼﾘｰｽﾞ３５）

2009/05/25　請負要件の「業務上の独立性」について　（請負ｼﾘｰｽﾞ３４）

2009/05/11　請負態勢確立はガイドライン＆チェックシートの活用を　　　　　　　　（請負ｼﾘｰｽﾞ３３）

2009/04/14　急務の請負化推進“混在職場も請負化へ”　（請負ｼﾘｰｽﾞ３２）

2009/04/10　所謂「告示第37号」の解釈と「請負」完成のために　　　　　　　　　　（請負ｼﾘｰｽﾞ３１）

2009/03/19　請負事業主が講ずべき措置等について　（請負ｼﾘｰｽﾞ３０）

2009/02/06　製造派遣規制強化なら「請負」の明文化を　（請負ｼﾘｰｽﾞ２９）　

2009/02/04　「請負」の監督官庁は厚労省から経産省へ　（請負ｼﾘｰｽﾞ２８）

2009/01/07　「ＩＣ」をめざす道もある　（請負ｼﾘｰｽﾞ２７）

2008/10/28　当ブログ記事「提言(10/27日付)」は中日新聞記事に！　　　　　　　（請負ｼﾘｰｽﾞ２６）

2008/10/27　「２００９年問題」が日本の景気を低迷させる　（請負ｼﾘｰｽﾞ２５）

2008/10/14　所謂「告示第３７号」の請負要件について　（請負ｼﾘｰｽﾞ２４）

2008/10/03　請負労働者の育成環境確保の必要性　（請負ｼﾘｰｽﾞ２３）

2008/08/25　厚労省調査結果「派遣労働者の労災急増」について　　　　　　　　　　（請負ｼﾘｰｽﾞ２２）

2008/07/28　適正な労働者派遣・請負態勢に臨む　（請負ｼﾘｰｽﾞ２１）

2008/07/18　「偽装請負」の是正対応　（請負ｼﾘｰｽﾞ２０）

2008/07/17　「独立業務請負人」という働き方　（請負ｼﾘｰｽﾞ１９）

2008/07/16　厚労省調査結果にみる派遣・請負労働者の実態　（請負ｼﾘｰｽﾞ１８）

2008/07/01　代替は「請負体制」の早期完成　（請負ｼﾘｰｽﾞ１７）

2008/06/04　製造業における請負労働者の総合的安全衛生管理　　　　　　　　（請負ｼﾘｰｽﾞ１６）

2008/05/30　改正「機械包括安全指針」の要点について　（請負ｼﾘｰｽﾞ１５）

2008/05/23　請負の完成は偽装請負対策とは異なる　（請負ｼﾘｰｽﾞ１４）

2008/05/16　下請けは受注時の明確な書面が重要　（請負ｼﾘｰｽﾞ１３）

2008/05/15　偽装請負と臨検監督　（請負ｼﾘｰｽﾞ１２）

2008/05/13　請負におけるリスクの明確化　（請負ｼﾘｰｽﾞ１１）

2008/05/12　請負は機械・設備の保守契約を明確に　（請負ｼﾘｰｽﾞ１０）

2008/05/09　労災発生状況と関係指針等の認知を　（請負ｼﾘｰｽﾞ９）

2008/05/08　指揮命令の体制整備こそ、派遣と請負の重要区分　（請負ｼﾘｰｽﾞ８）

2008/05/07　請負推進の順序が肝要　（請負ｼﾘｰｽﾞ７）

2008/05/02　請負の重要性は、「作業区分」にある　（請負ｼﾘｰｽﾞ６）

2008/05/01　請負推進の重要ポイント　（請負ｼﾘｰｽﾞ５）

2008/05/01　請負は、双方がリスク回避を前提に　（請負ｼﾘｰｽﾞ４）

2008/05/01　仕事を「請負う」とは　（請負ｼﾘｰｽﾞ３）

2008/04/30　「告示第３７号」は、請負の目安に過ぎません　（請負ｼﾘｰｽﾞ２）

2008/04/25　適正な請負　（請負ｼﾘｰｽﾞ１）