カテゴリー '専ら派遣（グループ内派遣）'

2010/08/30　《警告》厚生労働省や労働局の『専門26業務派遣適正化プラン』監査は地方都市へ

2010/08/27　「コールセンター業務」でも多い“二重派遣”や“偽装請負”

2010/08/27　「専ら派遣（グループ内派遣）」の“請負化”は独立系より急務

2010/08/24　事務派遣の安全神話崩壊に危機感を覚える“派遣先企業”

2010/08/20　事務派遣業界に見切りをつけ始めた“派遣先企業”

2010/08/20　派遣先の“派遣対応会議”を大手企業で実施

2010/08/17　“４７１社、１,５００名が受講”した『請負化推進セミナー』

2010/08/17　“専ら派遣”（エンジニア会社）も派遣や請負の適正化が望まれる

2010/08/10　人材サービス業界を変革する『請負化推進セミナー』

2010/08/09　「専ら派遣」の規制強化で注目の請負化は“インソーシング（事務処理受託サービス）”へ転換を

2010/08/06　事務派遣における政令(専門)業務の「５号業務」は消滅危機

2010/08/05　派遣業界の“事業改善命令”続発は“派遣元企業”の油断

2010/08/05　事務派遣業界必見　オフィスアウトソーシング（事務処理受託・請負化）構築支援を

2010/08/04　メーカー内エンジニア会社「専ら会社」は“元請け”としてより高いコンプラが必要

2010/08/04　労働者派遣法　“３年ルール”の正しい理解

2010/07/08　一過性に終わらない“派遣から請負への移行”進展

2010/07/02　厚生労働省　労働局　派遣法　『専門26業務派遣適正化プラン』実施で“ブログアクセス急増”

2010/07/02　派遣先・派遣元による“コンプラ”や“認識”の曲解が行政指導（行政処分）を招く

2010/06/30　事務派遣を利用の派遣先企業は“請負化”への切替えを急げ

2010/06/29　グループ内エンジニア会社（技術会社）もインソーシング化へ

2010/06/28　グループ内派遣（専ら派遣）は縮小　インソーシング（請負）へ【700号】

2010/06/24　事務派遣業界　「専ら派遣」はインソーシングに、独立系は“アウトソーシング”に

2010/06/23　事務派遣利用の派遣先企業は“請負化”“インソーシング”に切替えを急げ

2010/06/09　政令２６（専門２６）業務　５号業務　終わらない行政処分

2010/06/08　★派遣先企業様　木村大樹氏“派遣・請負セミナー”無料ご招待！

2010/06/04　「政令（専門）２６業務」の摘発が増大　目立つ“期間制限違反”

2010/05/28　政令２６業務（専門26業務）　厚生労働省の「指導監督」実施結果を踏まえて

2010/05/26　派遣法改正　元労働省キャリア官僚が講師の“請負化推進セミナー”

2010/05/24　労働者派遣　一般労働者派遣を“専門”と“一般”に区分すべし

2010/05/20　派遣法改正　“専ら派遣”会社のインソーシング企業への業種転換を支援します

2010/05/13　“専ら派遣”会社の営業支援はお任せください

2010/05/12　一般事務派遣業界を救う“請負化推進セミナー”

2010/05/11　「２６業務」の摘発増加で問われる“人材派遣業界のモラル”

2010/05/06　“請負”で業績に差が出始めた人材派遣業界

2010/04/23　“専ら派遣”会社は請負化推進により“インソーシング（内部受託）”会社として生き残りを図れ

2010/04/06　専ら派遣会社（２６業務）は「５号・８号業務」の再チェックを急げ！

2010/03/19　専門２６業務派遣適正化　５号・８号業務の次は“２４号業務”か？？？

2010/03/18　事務派遣会社は早期の“請負化”で“勝社”に

2010/03/15　派遣法改正で人材派遣業界は“自由化業務”を制した会社が勝ち組に

2010/03/12　《警告》政令２６業務の派遣受入企業はコンプラチェックを至急実施せよ！

2010/03/11　専ら派遣　事務派遣の専門２６業務（５号・８号）は“請負化”へ

2010/03/02　《警告》厚生労働省　労働局　政令２６業務の調査・摘発加速　派遣適正化プラン

2010/03/01　厚生労働省　“人材サービス総合サイト”の運用開始

2010/02/26　派遣事業の存在意義を無くした“専ら派遣会社”は請負会社へ転業を

2010/02/19　★木村大樹先生とのコラボ講演　『派遣法改正をビジネスチャンスにするセミナー』開講！

2010/02/18　「専ら派遣」は労働局監査で最も厳しい対応を迫られる

2010/02/15　《重要》厚生労働省　「政令２６業務」の規制強化（専門26業務派遣適正化プラン）

2010/02/15　“請負化推進セミナー”のご参加企業様に変化　事務派遣会社様が急増！

2010/02/08　厚生労働省　労政審　労働者派遣制度「答申」について

2010/02/08　派遣元企業様　派遣法改正に伴う“請負化支援”はお任せください

2010/02/03　派遣先企業様　派遣法改正に伴う“請負化支援”はお任せください

2010/01/22　「登録型派遣の原則禁止」で人材派遣業界は消滅危機

2010/01/21　事務派遣業界や専ら派遣会社が抱える“偽装「政令２６業務」＝派遣法違反”

2010/01/15　“請負化推進セミナー”　登録型・製造派遣の原則禁止

2010/01/14　「登録型派遣の原則禁止」は女性雇用の空洞化を加速させる

2010/01/07　事務派遣、専ら派遣は縮小　政令２６業務も請負化へ

2010/01/06　「２００９年問題」は終焉　２０１０年は“請負元年”

2009/12/25　派遣法改正　“請負化推進セミナー”の流れに変化

2009/12/22　派遣法改正発言でアクセス急増“人事総務部ブログ”

2009/12/22　“一般労働者派遣”　派遣法改正で消滅危機の女性のワークスタイル

2009/12/16　政令２６業務　派遣法改正に備え「複合業務」の実態精査は急務

2009/12/15　「派遣先・派遣元セミナー」開催のご案内

2009/12/04　人材派遣会社の倒産急増　人材ビジネスの生き残りは“請負”へ

2009/12/01　派遣法改正　人材ビジネス　“請負”には最大のビジネスチャンス！

2009/11/24　【重要】　派遣法改正前の「事前監査（調査）」にご注意を！

2009/11/12　★【緊急開催】「派遣・請負の行政監査対応セミナー」のご案内

2009/11/06　派遣法改正に伴い“請負化のポイント”にアクセス集中！

2009/11/02　労働者派遣法改正で“専ら派遣”が企業経営を左右する

2009/10/21　労働者派遣法の“コンプラ”の難しさ　政令２６業務

2009/10/09　“業務偽装”を回避すべく「複合業務」の実態精査を

2009/09/30　派遣法改正　「自由化業務」や「専ら派遣」は請負化へ

2009/09/17　エンジニアリング子会社と「専ら派遣（インハウス派遣、グループ内派遣）」の関係と対応

2009/09/15　事務派遣　専ら派遣の是正指導相次ぐ

2009/09/14　★「事務派遣ビジネスセミナー」開催のご案内

2009/09/14　専ら派遣　派遣法改正で差が出るコスト競争力

2009/07/24　派遣法改正　政権交代　対応　対策　準備　コンプライアンス

2009/05/29　厚生労働省　「専ら（もっぱら：インハウス）派遣」の対応と生き残り

2009/05/27　一般事務・営業事務・コールセンター等“自由化業務”　派遣の2009年問題（抵触日対応）

2009/04/24　偽装請負より厳しい「専ら（インハウス）派遣」は至急改善を！

2009/01/28　法改正による「インハウス派遣」規制強化対応について（№２７）

2008/12/05　事務派遣規制強化の「改正法（案）」に臨むにあたって（№２４）

2008/11/25　法改正に伴う「インハウス（専ら）派遣会社」の対応策（№２１）

2008/11/20　改正法案「インハウス（専ら）派遣」対応について（№２０）

2008/11/04　事務部門への指導監督強化の警告

2008/04/16　「専ら（インハウス）派遣」について