カテゴリー '告示第37号'

  • 2010/09/06　人材派遣業界のトレンドは “請負”“請負化”
  • 2010/09/03　業界団体が“優良適正事業者認定制度”より優先すべき事
  • 2010/09/03　“請負化＝出来高”は“請負化”の１例に過ぎない
  • 2010/09/02　製造請負の“認定マーク”とは・・“社団法人日本生産技能労務協会”
  • 2010/09/01　『請負化推進セミナー』ご参加に“派遣先企業（メーカー）”が増加
  • 2010/08/30　《警告》厚生労働省や労働局の『専門26業務派遣適正化プラン』監査は地方都市へ
  • 2010/08/27　「コールセンター業務」でも多い“二重派遣”や“偽装請負”
  • 2010/08/27　“派遣先企業（メーカー）”の意識に変化　派遣会社依存から決別
  • 2010/08/27　「専ら派遣（グループ内派遣）」の“請負化”は独立系より急務
  • 2010/08/26　「ビジネス・プロセス・アウトソーシング（ＢＰＯ）」にも重要な“請負ノウハウ”
  • 2010/08/23　開発部門の「多重請負」に潜む“二重派遣”で“派遣法違反”の恐れ
  • 2010/08/04　メーカー内エンジニア会社「専ら会社」は“元請け”としてより高いコンプラが必要
  • 2010/06/07　エンジニア（技術）派遣会社は正しい請負知識を持って請負化推進すべき
  • 2010/05/28　政令２６業務（専門26業務）　厚生労働省の「指導監督」実施結果を踏まえて
  • 2010/05/28　製造派遣の“抵触日対応”による安易な“請負化”は“偽装請負”
  • 2010/05/26　派遣法改正　元労働省キャリア官僚が講師の“請負化推進セミナー”
  • 2010/05/17　“請負”を熟知して初めてできる“請負化推進”
  • 2010/05/07　厚生労働省や労働局では教えてくれない本当の“請負”で“請負化推進”を
  • 2010/03/30　請負化推進のポイントは“派遣先の理解”が肝要　『請負化推進セミナー』で
  • 2010/03/29　《警告》　製造業へのエンジニア会社からの技術者員の出向契約“応援”を総チェックせよ
  • 2010/03/26　派遣先様と派遣元様を対象にした『請負化推進セミナー』
  • 2010/03/23　“請負化”は書類整備ではなく実態が重要
  • 2010/03/17　派遣先“請負化”の第一歩は請負可能部署の業務区分で決まる
  • 2010/03/16　“請負”は「人材派遣」とは違う“高付加価値（利益率）ビジネス”
  • 2010/03/12　“抵触日対応”では“偽装請負”の延長　「真の請負」を目指せ
  • 2010/03/12　製造業　派遣先を“請負化”させる重要なキーワード
  • 2010/03/03　「エンジニア（技術者）派遣」される派遣先のコンプラチェックを
  • 2010/02/26　派遣事業の存在意義を無くした“専ら派遣会社”は請負会社へ転業を
  • 2010/02/19　★木村大樹先生とのコラボ講演　『派遣法改正をビジネスチャンスにするセミナー』開講！
  • 2010/02/18　「専ら派遣」は労働局監査で最も厳しい対応を迫られる
  • 2010/02/16　厚生労働省　派遣法改正に対して“抵触日対応”では“請負”は困難
  • 2010/02/04　“請負化推進”は「告示第３７号」の遵守ではなく正しい理解を
  • 2010/01/25　派遣法改正により“エンジニア派遣（技術者派遣）”業界も縮小へ
  • 2010/01/22　「登録型派遣の原則禁止」で人材派遣業界は消滅危機
  • 2010/01/21　事務派遣業界や専ら派遣会社が抱える“偽装「政令２６業務」＝派遣法違反”
  • 2010/01/15　“請負化推進セミナー”　登録型・製造派遣の原則禁止
  • 2010/01/06　「２００９年問題」は終焉　２０１０年は“請負元年”
  • 2009/12/25　人材ビジネス業界の分岐点　“特定派遣”か“請負”の二者択一
  • 2009/12/22　派遣法改正発言でアクセス急増“人事総務部ブログ”
  • 2009/12/04　人材派遣会社の倒産急増　人材ビジネスの生き残りは“請負”へ
  • 2009/11/12　★【緊急開催】「派遣・請負の行政監査対応セミナー」のご案内
  • 2009/09/28　告示第３７号　請負要件　疑義応答集について　（請負ｼﾘｰｽﾞ４７）
  • 2009/08/19　告示３７号では製造派遣の請負化は困難　（請負ｼﾘｰｽﾞ４３）
  • 2009/06/04　請負　企業（発注者）　アウトソーシング（受注者）各社は正しい「告示第３７号」の理解と認識を　（請負ｼﾘｰｽﾞ３５）
  • 2009/05/21　厚生労働省　「告示第３７号（区分基準）」廃案が雇用創出する
  • 2009/04/27　厚生労働省告示第３７号“派遣と請負の区分基準”の不明確さ
  • 2009/04/10　所謂「告示第37号」の解釈と「請負」完成のために　　　　　　　　　　（請負ｼﾘｰｽﾞ３１）
  • 2008/10/14　所謂「告示第３７号」の請負要件について　（請負ｼﾘｰｽﾞ２４）
  • 2008/04/30　「告示第３７号」は、請負の目安に過ぎません　（請負ｼﾘｰｽﾞ２）
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