派遣先・派遣元企業を対象とした人材ビジネスブログ。派遣や請負の悩みもこれで解消。 「事務・専ら・製造・日雇い派遣」から「日々紹介」等、社会情勢も踏まえて解説。とくに、事務派遣は「自由化業務」や「政令26業務」問題、製造派遣は「抵触日」対応等、技術・サービス系派遣から請負化も詳細解説。『請負化推進セミナー』等各種セミナー好評開催中!
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カテゴリー '政令26業務(専門26業務)'
2010/09/06
「派遣法改正」よりも大変な厚生労働省・労働局の“派遣法適正化”
2010/09/02
人材派遣業界の「5号及び8号業務」は「政令業務」から“自由化業務”へ
2010/09/01
“独立行政法人”“地方自治体”のアクセス増加
2010/08/31
事務派遣業界の「5号業務」問題は“偽装請負”以上に深刻で根深い
2010/08/30
《警告》厚生労働省や労働局の『専門26業務派遣適正化プラン』監査は地方都市へ
2010/08/27
「コールセンター業務」でも多い“二重派遣”や“偽装請負”
2010/08/24
派遣先企業 “政令(専門)26業務”全面見直しへ動く
2010/08/24
事務派遣の安全神話崩壊に危機感を覚える“派遣先企業”
2010/08/20
事務派遣業界に見切りをつけ始めた“派遣先企業”
2010/08/20
派遣先の“派遣対応会議”を大手企業で実施
2010/08/18
「政令(専門)26業務」 派遣法違反のキーワードは“お茶汲み”
2010/08/17
“471社、1,500名が受講”した『請負化推進セミナー』
2010/08/17
派遣先企業の安心・安全な派遣管理は“政令(専門)業務”の利用停止
2010/08/10
“危機” 「5号業務」の違法派遣解消は“請負”
2010/08/10
人材サービス業界を変革する『請負化推進セミナー』
2010/08/06
出先機関(支店・営業所)では難しい“政令(専門)26業務”
2010/08/06
事務派遣における政令(専門)業務の「5号業務」は消滅危機
2010/08/05
派遣業界の“事業改善命令”続発は“派遣元企業”の油断
2010/08/05
事務派遣業界必見 オフィスアウトソーシング(事務処理受託・請負化)構築支援を
2010/08/04
労働者派遣法 “3年ルール”の正しい理解
2010/07/27
IT・エンジニア業界にも吹き荒れる「派遣」や「請負」の“行政監査”
2010/07/27
人材派遣業界は“政令業務派遣適正化”の早急な対応を
2010/07/26
“派遣”“政令26業務”“専門26業務”での“ 複合業務”は事実上困難
2010/07/22
期間の定めがない「政令(専門)26業務」は“偽装派遣”ではなく“違法派遣”
2010/07/16
事務派遣業界必見 オフィスアウトソーシング(事務処理受託)へ転換を
2010/07/15
厚生労働省 労働局 事務派遣業界への“26業務”行政監査は継続中
2010/07/14
労働者派遣法の最大のリスクは“政令(専門)26業務”
2010/07/13
“派遣元企業”に不信感を募らせる“派遣先企業”
2010/07/08
一過性に終わらない“派遣から請負への移行”進展
2010/07/08
「政令(専門)5号業務」の請負化は難しくない
2010/07/06
「5号業務」の“請負化で派遣先企業を“派遣法違反”から守れ
2010/07/02
厚生労働省 労働局 派遣法 『専門26業務派遣適正化プラン』実施で“ブログアクセス急増”
2010/07/02
派遣先企業を悩ます事務派遣業界大手の“行政処分”原因は“政令26業務”
2010/07/02
派遣先・派遣元による“コンプラ”や“認識”の曲解が行政指導(行政処分)を招く
2010/06/30
事務派遣を利用の派遣先企業は“請負化”への切替えを急げ
2010/06/29
【重要】“派遣”と“請負”のリスクを勘違いしている派遣先と派遣元企業
2010/06/29
厚生労働省 労働局 人材派遣 “政令26業務”は“請負化”へ
2010/06/28
グループ内派遣(専ら派遣)は縮小 インソーシング(請負)へ【700号】
2010/06/25
厚生労働省 労働局の“政令26業務”への対応は“請負化”へ
2010/06/24
人材派遣 自由化業務は“請負化”へ
2010/06/23
事務派遣利用の派遣先企業は“請負化”“インソーシング”に切替えを急げ
2010/06/17
派遣法 「政令26業務(専門26業務)」か「自由化業務」か
2010/06/16
厚生労働省 内柔外剛の労働局対応 民間と同様にすべきでは
2010/06/09
政令26(専門26)業務 5号業務 終わらない行政処分
2010/06/08
★派遣先企業様 木村大樹氏“派遣・請負セミナー”無料ご招待!
2010/06/04
「政令(専門)26業務」の摘発が増大 目立つ“期間制限違反”
2010/05/28
政令26業務(専門26業務) 厚生労働省の「指導監督」実施結果を踏まえて
2010/05/26
派遣法改正 元労働省キャリア官僚が講師の“請負化推進セミナー”
2010/05/24
労働者派遣 一般労働者派遣を“専門”と“一般”に区分すべし
2010/05/20
派遣法改正 “専ら派遣”会社のインソーシング企業への業種転換を支援します
2010/05/12
一般事務派遣業界を救う“請負化推進セミナー”
2010/05/11
「26業務」の摘発増加で問われる“人材派遣業界のモラル”
2010/05/06
“請負”で業績に差が出始めた人材派遣業界
2010/04/21
“製造業務派遣や自由化業務派遣”を利用の派遣先企業に求められる新たな“人材戦略”
2010/04/06
専ら派遣会社(26業務)は「5号・8号業務」の再チェックを急げ!
2010/03/19
専門26業務派遣適正化 5号・8号業務の次は“24号業務”か???
2010/03/18
事務派遣会社は早期の“請負化”で“勝社”に
2010/03/15
派遣法改正で人材派遣業界は“自由化業務”を制した会社が勝ち組に
2010/03/12
《警告》政令26業務の派遣受入企業はコンプラチェックを至急実施せよ!
2010/03/11
専ら派遣 事務派遣の専門26業務(5号・8号)は“請負化”へ
2010/03/02
《警告》厚生労働省 労働局 政令26業務の調査・摘発加速 派遣適正化プラン
2010/03/01
厚生労働省 “人材サービス総合サイト”の運用開始
2010/02/26
派遣事業の存在意義を無くした“専ら派遣会社”は請負会社へ転業を
2010/02/19
★木村大樹先生とのコラボ講演 『派遣法改正をビジネスチャンスにするセミナー』開講!
2010/02/18
「専ら派遣」は労働局監査で最も厳しい対応を迫られる
2010/02/15
《重要》厚生労働省 「政令26業務」の規制強化(専門26業務派遣適正化プラン)
2010/02/15
“請負化推進セミナー”のご参加企業様に変化 事務派遣会社様が急増!
2010/02/08
厚生労働省 労政審 労働者派遣制度「答申」について
2010/02/08
派遣元企業様 派遣法改正に伴う“請負化支援”はお任せください
2010/02/03
派遣先企業様 派遣法改正に伴う“請負化支援”はお任せください
2010/01/22
「登録型派遣の原則禁止」で人材派遣業界は消滅危機
2010/01/21
事務派遣業界や専ら派遣会社が抱える“偽装「政令26業務」=派遣法違反”
2010/01/15
“請負化推進セミナー” 登録型・製造派遣の原則禁止
2010/01/14
「登録型派遣の原則禁止」は女性雇用の空洞化を加速させる
2010/01/07
事務派遣、専ら派遣は縮小 政令26業務も請負化へ
2010/01/06
「2009年問題」は終焉 2010年は“請負元年”
2009/12/25
派遣法改正 “請負化推進セミナー”の流れに変化
2009/12/22
派遣法改正発言でアクセス急増“人事総務部ブログ”
2009/12/22
“一般労働者派遣” 派遣法改正で消滅危機の女性のワークスタイル
2009/12/16
政令26業務 派遣法改正に備え「複合業務」の実態精査は急務
2009/12/15
「派遣先・派遣元セミナー」開催のご案内
2009/12/10
政令26業務 派遣法改正にあわせて「監査強化」続く
2009/12/09
行政刷新会議 事業仕分け&労働者派遣事業雇用管理改善等推進について
2009/12/04
人材派遣会社の倒産急増 人材ビジネスの生き残りは“請負”へ
2009/12/01
派遣法改正 人材ビジネス “請負”には最大のビジネスチャンス!
2009/11/26
派遣法改正 登録型派遣の禁止で“請負”へ
2009/11/24
【重要】 派遣法改正前の「事前監査(調査)」にご注意を!
2009/11/12
★【緊急開催】「派遣・請負の行政監査対応セミナー」のご案内
2009/11/06
派遣法改正に伴い“請負化のポイント”にアクセス集中!
2009/11/02
労働者派遣法改正で“専ら派遣”が企業経営を左右する
2009/10/21
労働者派遣法の“コンプラ”の難しさ 政令26業務
2009/10/09
“業務偽装”を回避すべく「複合業務」の実態精査を
2009/09/25
製造業 人材派遣 「請負化推進セミナー」
2009/09/15
事務派遣 専ら派遣の是正指導相次ぐ
2009/09/14
★「事務派遣ビジネスセミナー」開催のご案内
2009/08/31
政権交代で人材派遣業界は1/3から1/4へ
2009/08/06
社団法人日本人材派遣協会より署名活動終了報告のご案内
2009/07/10
専ら派遣 対策 対応策 派遣法改正 “請負のススメ” (請負シリーズ37)
2009/07/06
労働者派遣法 事務派遣業界の“偽装派遣”は“第2の偽装請負”
2008/12/05
事務派遣規制強化の「改正法(案)」に臨むにあたって(№24)
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