カテゴリー '雇用問題'

2010/09/08　厚生労働省　有期労働契約法制見直し先送りか・・

2010/09/06　「派遣法改正」よりも大変な厚生労働省・労働局の“派遣法適正化”

2010/09/03　“請負化＝出来高”は“請負化”の１例に過ぎない

2010/09/02　人材派遣業界の「５号及び８号業務」は「政令業務」から“自由化業務”へ

2010/09/01　“独立行政法人”“地方自治体”のアクセス増加

2010/08/31　事務派遣業界の「５号業務」問題は“偽装請負”以上に深刻で根深い

2010/08/30　《警告》厚生労働省や労働局の『専門26業務派遣適正化プラン』監査は地方都市へ

2010/08/28　未だに公然と行われている“派遣の事前面接”

2010/08/27　厚生労働省・労働局　“雇用調整助成金”“奨励金”一斉調査へ

2010/08/27　「コールセンター業務」でも多い“二重派遣”や“偽装請負”

2010/08/26　厚生労働省の労働施策は“待遇・賃金の格差是正”か

2010/08/25　人材ビジネス業界トピックス【製造業派遣編】

2010/08/24　《提言》厚生労働省や企業は“新卒採用”“中途採用”の枠を外せ

2010/08/24　“期間工”を含む「契約社員の雇い止め」でトラブル急増

2010/08/24　派遣先企業　“政令（専門）２６業務”全面見直しへ動く

2010/08/24　事務派遣の安全神話崩壊に危機感を覚える“派遣先企業”

2010/08/23　「クーリング期間」や「抵触日対応」で行われている“違法行為”

2010/08/23　開発部門の「多重請負」に潜む“二重派遣”で“派遣法違反”の恐れ

2010/08/23　派遣法違反に問われる“自由化業務の「部署異動」による抵触日対応”

2010/08/20　事務派遣業界に見切りをつけ始めた“派遣先企業”

2010/08/20　派遣先の“派遣対応会議”を大手企業で実施

2010/08/20　企業内託児所（保育園）は女性の最大の“子育て支援”に

2010/08/20　“子育て支援”と“待機児童解消”は女性の雇用対策もセットで

2010/08/19　国家公務員給与の人事院勧告

2010/08/19　『労働経済白書（2010年版）』の影響は

2010/08/18　技術・開発部門の「多重請負」に潜む「二重派遣」で“派遣法違反”の恐れ

2010/08/18　「政令（専門）２６業務」　派遣法違反のキーワードは“お茶汲み”

2010/08/17　派遣先企業の安心・安全な派遣管理は“政令（専門）業務”の利用停止

2010/08/17　派遣や請負のリスクマネジメント　先ずは「行政監査ポイント」から

2010/08/17　“専ら派遣”（エンジニア会社）も派遣や請負の適正化が望まれる

2010/08/17　中小企業に多い“抵触日捏造”で危機感募る「人材派遣業界」

2010/08/10　“危機” 　「５号業務」の違法派遣解消は“請負”

2010/08/09　「専ら派遣」の規制強化で注目の請負化は“インソーシング（事務処理受託サービス）”へ転換を

2010/08/06　厚生労働省　最低賃金１５円アップ（全国平均）

2010/08/06　出先機関（支店・営業所）では難しい“政令（専門）２６業務”

2010/08/06　事務派遣における政令(専門)業務の「５号業務」は消滅危機

2010/08/05　派遣業界の“事業改善命令”続発は“派遣元企業”の油断

2010/08/04　メーカー内エンジニア会社「専ら会社」は“元請け”としてより高いコンプラが必要

2010/08/04　労働者派遣法　“３年ルール”の正しい理解

2010/08/04　“人手不足”による“製造業”の危機は深刻

2010/08/04　【警告】技術部門の派遣、請負は早急なコンプライアンスチェックを

2010/08/02　金融不況で増加している派遣社員の“契約外業務（適用外業務）”

2010/07/31　人材派遣業界の復活は“労働者の信頼回復”

2010/07/30　派遣社員の労務管理は人事労務の重要なリスクマネジメント

2010/07/28　“国家戦略室”の崩壊が民主党政権の崩壊

2010/07/28　派遣先企業の派遣社員の直接雇用に歯止めをかける“有期労働契約”

2010/07/27　ＩＴ・エンジニア業界にも吹き荒れる「派遣」や「請負」の“行政監査”

2010/07/27　人材派遣業界は“政令業務派遣適正化”の早急な対応を

2010/07/27　“日々紹介”による“抵触日対応”は“労働者供給事業”で“職業安定法”違反

2010/07/26　マスコミは“日々紹介”を実態解明し、厚生労働省・労働局に告発すべし

2010/07/26　“派遣”“政令２６業務”“専門26業務”での“ 複合業務”は事実上困難

2010/07/23　参院選での民主党大敗の本質要因は“雇用”

2010/07/22　期間の定めがない「政令（専門）２６業務」は“偽装派遣”ではなく“違法派遣”

2010/07/21　“製造派遣”業界にオーダー急増　“人手不足”が要因

2010/07/20　“看護師”の“紹介予定派遣”を悪用した医療業界の派遣

2010/07/18　“日本相撲協会”は“野球賭博”に関わった力士の“髷”を落として序ノ口から出直せ

2010/07/15　国民新党と社民党の連携で“労働者派遣法改正”は確実に

2010/07/15　厚生労働省　労働局　事務派遣業界への“２６業務”行政監査は継続中

2010/07/14　断行された雇用調整　「派遣」からまさに時代は“請負”へ

2010/07/14　労働者派遣法の最大のリスクは“政令（専門）２６業務”

2010/07/13　“派遣元企業”に不信感を募らせる“派遣先企業”

2010/07/13　厚生労働省　労働局　“外国人実習生”の一斉実態調査か

2010/07/12　“労働価値の適正化”が「デフレ経済」と「格差社会」を救う

2010/07/09　厚生労働省　中央最低賃金審議会は政治主導に切替えを

2010/07/09　「デフレ」と「格差社会」と「非正規雇用」は一体化の問題

2010/07/07　請負化のコンプライアンスは書類ではない

2010/07/06　「５号業務」の“請負化で派遣先企業を“派遣法違反”から守れ

2010/07/05　派遣や請負の労働局監査は書類整備だけではクリアできない

2010/07/02　派遣先企業を悩ます事務派遣業界大手の“行政処分”原因は“政令２６業務”

2010/07/02　派遣先・派遣元による“コンプラ”や“認識”の曲解が行政指導（行政処分）を招く

2010/07/01　派遣法違反で厚生労働省や労働局、マスコミによる“社名公表”

2010/06/30　派遣会社の言う「請負は出来高」は迷信　請負と出来高は単なる契約手法のひとつ

2010/06/29　“大相撲”と“人材派遣業界”のリスク管理

2010/06/29　【重要】“派遣”と“請負”のリスクを勘違いしている派遣先と派遣元企業

2010/06/28　マスコミや政府も気付いていない国内製造業の“人手不足”

2010/06/25　“出来高”にしたら“偽装請負”　請負は“出来高契約”ではありません

2010/06/25　厚生労働省　労働局の“政令２６業務”への対応は“請負化”へ

2010/06/24　人材派遣　自由化業務は“請負化”へ

2010/06/23　非正規労働者、派遣、期間工の“雇止め”に新サービス

2010/06/23　“民主党”政権の“格差是正”や“雇用問題”はどこへ

2010/06/22　★第２の秋葉事件　非正規労働者の“雇用問題”“雇い止め”には細心の注意を！

2010/06/22　民主党　“労働者派遣法改正”は終わった話？・・・

2010/06/22　“請負は出来高”の神話に苦しむ“派遣先企業”や“派遣元企業”

2010/06/22　自動車業界の間違いだらけの“期間工”採用

2010/06/21　自由化業務の“抵触日”や“クーリング”は人材派遣全体に存在している

2010/06/18　“期間工”募集　人手不足にあえぐ自動車業界

2010/06/17　派遣法　「政令２６業務（専門26業務）」か「自由化業務」か

2010/06/16　派遣法改正が流れても企業の“派遣使用禁止”は止まらない

2010/06/16　厚生労働省　内柔外剛の労働局対応　民間と同様にすべきでは

2010/06/10　人材ビジネス業界にはマイナスの“労働者派遣法”の停滞

2010/06/09　政令２６（専門２６）業務　５号業務　終わらない行政処分

2010/06/04　「政令（専門）２６業務」の摘発が増大　目立つ“期間制限違反”

2010/06/03　厚生労働省　「外国人労働者問題啓発月間（６月）」に“事業所訪問指導”実施

2010/05/31　政府や厚生労働省は“デフレ脱却”や“格差是正”の為にも“最低賃金引き上げを”

2010/05/28　政令２６業務（専門26業務）　厚生労働省の「指導監督」実施結果を踏まえて

2010/05/28　“日々紹介”で究極の“労働者供給事業”による雇用不安定化を促進する

2010/05/28　製造派遣の“抵触日対応”による安易な“請負化”は“偽装請負”

2010/05/27　派遣法改正の“みなし制度”は労働者や派遣先、派遣元を苦しめる

2010/05/26　派遣法改正に労働者や派遣先、派遣元が困惑する“均衡待遇”

2010/05/25　派遣法には“使用者責任”の明確化が明記されるべき

2010/05/24　★中小企業庁　「下請取引適正化特別推進月間（６月）」に書面調査を実施

2010/05/24　労働者派遣　一般労働者派遣を“専門”と“一般”に区分すべし

2010/05/21　「抵触日対応」で行われている“飛び石”派遣は労働者供給事業に相当

2010/05/19　企業の“期間工や長期アルバイト”の直接雇用を困難にする“有期労働契約”検討案

2010/05/18　派遣業務は派遣労働者に派遣法のポイントを解説すべし

2010/05/17　政府や地方自治体は“高校生の就職難民”救済に全力を

2010/05/14　エンジニア派遣会社は本来の“エンジニアリング会社”に戻れ

2010/05/14　「日雇い派遣の原則禁止」を目前に闇に隠れた“日雇い派遣”が“日々紹介”として現存

2010/05/13　“専ら派遣”会社の営業支援はお任せください

2010/05/11　厚生労働省は人材派遣バッシングより本質の非正規雇用問題を

2010/05/11　「２６業務」の摘発増加で問われる“人材派遣業界のモラル”

2010/05/10　人材派遣業界を揺るがす“資産要件”と派遣先の対応

2010/05/07　有期労働契約の在り方に関する「中間取りまとめのポイント」について

2010/05/07　人材派遣業界を揺るがす“行政指導”と“行政処分”の嵐

2010/04/30　厚生労働省　労働局による「請負」立入監査は実態調査

2010/04/27　厚生労働省　派遣法改正に合わせ派遣先企業への立入監査急増

2010/04/21　“製造業務派遣や自由化業務派遣”を利用の派遣先企業に求められる新たな“人材戦略”

2010/04/14　人材派遣会社の「行政処分」多発！　派遣先は“人材サービス総合サイト”にてご確認を

2010/04/14　終身雇用と年功序列賃金が人材派遣に成長と矛盾を生んだ

2010/04/09　労働局の監査増加に伴い派遣先は“派遣先管理台帳”の整備を確実に

2010/04/08　“人材派遣”の政策失敗はどこにあったのか？検証も重要

2010/03/29　《警告》　製造業へのエンジニア会社からの技術者員の出向契約“応援”を総チェックせよ

2010/03/24　派遣法改正　『みなし制度（労働契約申込みみなし制度）』とは

2010/03/24　わが国に馴染まなかった“人材派遣”は何が問題だったのか？

2010/03/24　厚生労働省はインターネットに依存しない求人情報の提供を

2010/03/19　厚生労働省　“同一価値労働同一賃金”を人材派遣だけに導入の不思議

2010/03/19　専門２６業務派遣適正化　５号・８号業務の次は“２４号業務”か？？？

2010/03/18　事務派遣会社は早期の“請負化”で“勝社”に

2010/03/17　★「事前面接」解禁見送りで“どうなる労働者派遣法改正案（№２）”

2010/03/17　厚労省　政府　マスコミ　業界は改正前に“労働者派遣法”を検証せよ

2010/03/16　派遣法改正で求められる“有期雇用派遣労働者の雇用安定”

2010/03/12　“抵触日対応”では“偽装請負”の延長　「真の請負」を目指せ

2010/03/12　《警告》政令２６業務の派遣受入企業はコンプラチェックを至急実施せよ！

2010/03/10　派遣法改正で忘れられた“パート・アルバイト”

2010/03/09　派遣法改正で今春から“派遣切り”“雇止め”は第２弾

2010/03/08　派遣法改正で注目される“みなし雇用制度”

2010/03/08　派遣法改正を目前に増え始めた“アルバイト募集”　直接雇用化の流れ

2010/03/05　改正労働基準法　人材派遣等の時間外手当で起きる“困惑と矛盾”

2010/03/05　人材ビジネス業界は“社会貢献活動”を充実すべし

2010/03/04　新卒高校生の求人を妨げる厚生労働省の規制

2010/03/03　「エンジニア（技術者）派遣」される派遣先のコンプラチェックを

2010/03/02　《警告》厚生労働省　労働局　政令２６業務の調査・摘発加速　派遣適正化プラン

2010/03/01　『労働者派遣法改正案要綱』の“均衡待遇”が意味するもの

2010/03/01　厚生労働省　“人材サービス総合サイト”の運用開始

2010/02/26　派遣法改正に伴いメーカーから出始めた“派遣使用禁止”

2010/02/24　派遣法改正に伴う“産業の空洞化”を阻止する法案を同時提出せよ

2010/02/23　学生アルバイト　“非労働者”を“派遣法改正”から守れ

2010/02/22　『労働者派遣法改正案要綱』の“均衡待遇”で業界壊滅

2010/02/22　“外国人庁”　外国人との地域共生を目指す「外国人集住都市」の現状

2010/02/18　「専ら派遣」は労働局監査で最も厳しい対応を迫られる

2010/02/16　人材派遣業界団体は“人材サービス総合サイト”に反論や異議申立すべき

2010/02/15　厚生労働省　職業安定局が『人材サービス総合サイト』を開設

2010/02/15　派遣法改正の鍵は“社民党”と“国民新党”の意向

2010/02/15　《重要》厚生労働省　「政令２６業務」の規制強化（専門26業務派遣適正化プラン）

2010/02/10　改正入国管理法の見直し急務　国際問題にも

2010/02/09　★“人事総務部ブログ”で「皆様のご意見」を募集します！

2010/02/08　労働政策審議会（労政審）の改正派遣法は誰のためか

2010/02/08　厚生労働省　労政審　労働者派遣制度「答申」について

2010/02/05　労働者派遣法改正より“労働基準法の改正”が重要

2010/02/02　改正入管法で“外国人研修生”は“実習生”に　労働関係法適用で賃金格差をどうする

2010/02/01　この２０年国内の経済成長を支えてきた“人材派遣業界”が消滅危機

2010/01/28　経済政策　景気の２番底を作るのは民主党の“改正派遣法”

2010/01/27　この時期の「派遣法改正」は国内の失業率を１０％まで悪化させる

2010/01/19　派遣法改正で人材派遣業界の市場は１０分の１（４０万人）に

2010/01/13　民主党の“製造派遣禁止”で製造業の海外移転が加速

2009/12/22　“一般労働者派遣”　派遣法改正で消滅危機の女性のワークスタイル

2009/12/18　ＩＬＯ条約　わが国が批准したのは『同一報酬条約』

2009/12/17　労働者派遣法改正で問われる「同一労働同一賃金」

2009/12/16　政令２６業務　派遣法改正に備え「複合業務」の実態精査は急務

2009/12/08　派遣先事業主　派遣元事業主への「就業状況報告」整備を

2009/12/07　緊急雇用対策本部　ハローワークのワンストップ・サービスより雇用創出

2009/11/26　派遣法改正　登録型派遣の禁止で“請負”へ

2009/11/24　【重要】　派遣法改正前の「事前監査（調査）」にご注意を！

2009/11/20　緊急雇用対策本部　雇用問題は派遣法改正の早期決着

2009/11/19　派遣法改正　経団連と業界団体と新政権で論議を！

2009/11/16　【提言】労働者派遣法改正　経団連や派遣業界は新政権に対し代替案を

2009/11/09　労働者派遣法改正に伴い派遣業界に教育機能を

2009/11/04　派遣先事業主　「派遣先責任の強化」を招く要因になるか

2009/11/02　労働者派遣法改正で“専ら派遣”が企業経営を左右する

2009/10/30　民主党　郵政民営化見直しより「ゆうメイト」の格差是正が重要

2009/10/29　民主党　労働者派遣法の改正論議　本筋は“雇用形態”

2009/10/23　厚生労働省　貧困率　最低賃金　民主党の対応は　

2009/10/23　連立政権で「派遣先責任は強化」されるのか

2009/10/21　労働者派遣法の“コンプラ”の難しさ　政令２６業務

2009/09/25　“登録型派遣”の禁止で人材派遣業界の行方は

2009/09/18　民主党には国民目線の“派遣法改正”論議を期待

2009/09/15　事務派遣　専ら派遣の是正指導相次ぐ

2009/09/10　外国人労働者就労の受入体制整備を

2009/08/28　派遣法改正　雇用　マニフェスト　みんなの党　改革クラブ

2009/08/28　派遣法改正　雇用　マニフェスト　日本共産党

2009/08/27　派遣法改正　雇用　マニフェスト　社民党　国民新党

2009/08/26　派遣法改正　雇用　マニフェスト　民主党

2009/08/25　派遣法改正　雇用　マニフェスト　公明党

2009/08/24　派遣法改正　雇用　マニフェスト　自由民主党

2009/08/24　日本の労働組合（企業内組合）が格差社会の根源

2009/08/20　「労働者派遣（人材派遣）法」の論議は職種でなく雇用形態で

2009/08/18　日本経済と雇用問題を解決するキーワードは“請負”と“国内循環型サービス産業”　（請負ｼﾘｰｽﾞ４２）

2009/08/06　社団法人日本人材派遣協会より署名活動終了報告のご案内

2009/08/06　地方分権で最低賃金が格差社会や地域格差を是正

2009/08/05　今後の外部社員（派遣、請負）の活用　派遣法改正

2009/08/03　学生アルバイト　日雇い派遣禁止　金融不況　非労働者

2009/07/31　厚生労働省　最低賃金　勤務形態　格差是正　パートタイム

2009/07/30　厚生労働省　最低賃金　格差是正　地方自治体　政治主導

2009/07/29　派遣法改正　職種　期間　資格の論議から本質の論議に

2009/07/23　派遣法改正　雇用問題　マニフェスト　政局

2009/07/14　契約社員（アルバイト）　格差社会　派遣切り　派遣法改正　厚生労働省

2008/12/05　事務派遣規制強化の「改正法（案）」に臨むにあたって（№２４）