過去の記事 2009年6月

2009/06/30　厚生労働省が推奨する「日々紹介」の経緯と問題点【№5】

2009/06/29　「法人企業景気予測調査」結果より

2009/06/24　厚生労働省　与党、野党の「派遣法改正案」に失望

2009/06/22　「資産要件改正」は派遣会社の存亡に係る問題

2009/06/19　帰宅困難者として生き残るべく「安全ルート」とは

2009/06/18　価値ある「自己への挑戦」

2009/06/17　厚生労働省　厚生労働省の派遣法改正は“改悪”

2009/06/16　「平成２０年労災発生状況」結果を踏まえて

2009/06/15　厚生労働省　日々紹介ビジネス容認の認識を疑う【№4】

2009/06/12　★「人事総務部」-ブログ＆リンク集-から“人事総務部ブログ”へタイトル変更のご案内

2009/06/11　日雇い（軽作業・スポット・短期）派遣から“日々紹介（日雇い紹介）”の使用者の問題点とは【№3】

2009/06/10　厚生労働省　有料職業紹介　“日々紹介”は「第２の日雇い派遣」【№2】

2009/06/09　厚生労働省　マスコミ　派遣会社の「資産要件」変更に伴う情報公開は

2009/06/08　日雇い（短期・スポット）派遣と“日々紹介（無責任紹介会社）”【№1】

2009/06/05　マスコミ　“派遣社員”で働いている人々のことを考えて！

2009/06/04　請負　企業（発注者）　アウトソーシング（受注者）各社は正しい「告示第３７号」の理解と認識を　（請負ｼﾘｰｽﾞ３５）

2009/06/03　厚生労働省（労働局）　一般労働者派遣事業の資産要件の対応について

2009/06/02　非正規雇用の論議より“最低賃金”の論議が格差社会を是正する

2009/06/01　与野党　厚生労働省　いま“雇用”か“派遣法改正”かの論議と情報公開を